EFF verteidigt das Recht eines ehemaligen Kraken-Mitarbeiters, anonym über das Unternehmen zu posten


Die Electronic Frontier Foundation verteidigt einen ehemaligen Kraken-Mitarbeiter, der in eine Klage wegen einer anonymen Überprüfung des Krypto-Austauschs auf Glassdoor verwickelt ist.

Die EFF – eine gemeinnützige Digital Rights Group – hat die Sache eines Angeklagten von John Doe aufgegriffen und bittet das kalifornische Marin County Superior Court, einen Antrag von Kraken aufzuheben, um die Person zu identifizieren, die dem Austausch angeblich eine schlechte Bewertung des Arbeitgebers gegeben hat Bewertungsseite.

Laut den Gerichtsakten des EFF hinterließ der Kunde eine Bewertung, in der er Aspekte des Lebens in der Firma lobte, aber auch sagte, dass er "die meiste Zeit ein tiefes Gefühl der Angst verspürte". Kraken hatte ursprünglich geantwortet und sich beim Gutachter bedankt, sagt der EFF, wechselte aber später die Richtung und "begann, Doe und andere ehemalige Mitarbeiter ins Visier zu nehmen".

Laut der Einreichung hat der anonyme Prüfer auch die Kontrollkästchen aktiviert, dass er Payward nicht empfehlen würde, eine "neutrale Einstellung" zum Unternehmen hatte und "missbilligte"[d] von [the] VORSITZENDER."

Der Kunde habe darauf geachtet, keine vertraulichen Informationen preiszugeben oder das Unternehmen bei der Überprüfung zu diffamieren, sagte der EFF.

Im Mai 2019 reichte Kraken eine Klage gegen 10 anonyme Prüfer ein, darunter den EFF-Kunden, der die Verletzung von Abfindungsverträgen wegen der Überprüfungen geltend machte und nach Informationen zur Identifizierung suchte. Kraken schickte außerdem eine E-Mail an ehemalige Mitarbeiter und forderte sie auf, alle Bewertungen zu löschen, die gegen die Abfindungsvereinbarung verstießen.

Laut Aaron Mackey, Anwalt der EFF, soll die Klage sowohl aktuelle als auch ehemalige Mitarbeiter bei Kraken "schikanieren und zum Schweigen bringen", die öffentlich über ihre Erfahrungen in der Kanzlei sprechen möchten.

"Krakens Bemühungen, seine ehemaligen Mitarbeiter zu entlarven und zu verklagen, halten alle davon ab, über ihre Arbeit zu sprechen, und zeigen, warum kalifornische Gerichte die Erstanpassungsrechte anonymer Redner streng schützen müssen", sagte Mackey.

Der Kunde des EFF soll seine Bewertung gelöscht haben, obwohl er der Ansicht war, dass dies nicht gegen die Abfindungsvereinbarung verstoßen hat.

"In der Kryptowährungsbranche stehen Sicherheit und Reputation an erster Stelle. Wie seine Vergleichsunternehmen verwendet Kraken Vertraulichkeits- und Abfindungsvereinbarungen, um die Sicherheit und den Ruf der Plattform zu schützen", sagte Jesse Powell, Mitbegründer und CEO von Kraken, gegenüber CoinDesk.

"In diesen Vereinbarungen erhält jede Seite etwas. Der hier in Rede stehende ehemalige Mitarbeiter möchte von der Vereinbarung profitieren, ohne seine Seite des Geschäftes zu wahren. Wir begrüßen das Feedback der Mitarbeiter, tolerieren jedoch keine Doppelgeschäfte", so Powell sagte.

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