LinkedIn sieht Blockchain als Top-Kompetenz für 2020


Blockchain wird in einem neuen Bericht, der von der Jobsite LinkedIn zusammengestellt wurde, als die Nummer eins unter den „harten Fähigkeiten“ für 2020 aufgeführt.

"Letztes Jahr führten Cloud Computing, künstliche Intelligenz und analytisches Denken die weltweite Liste der gefragtesten Hard Skills von LinkedIn an", schrieb LinkedIn in dem Bericht. "Sie sind auch in diesem Jahr wieder alle auf der Liste, aber eine Fähigkeit, die wir vor einem Jahr noch nicht einmal gesehen haben – Blockchain – führt die Liste der gefragtesten Hard Skills für 2020 an."

Nach der Analyse der Profile der Benutzer, die "mit den höchsten Raten eingestellt werden", stellten die LinkedIn-Forscher fest, dass "Blockchain" die am meisten nachgefragte Fähigkeit ist. Die Top-Platzierung könnte also tatsächlich ein Ergebnis der höheren Löhne sein, die Arbeitgeber bereit sind, Menschen zu bezahlen, die angeblich die Blockchains erledigen können.

"Blockchain hat sich aus der einst düsteren Welt der Kryptowährung entwickelt und ist zu einer Geschäftslösung auf der Suche nach Problemen geworden", schreibt LinkedIn. "Das bedeutet, dass Sie nicht im Finanzdienstleistungsbereich tätig sein müssen, um neue Mitarbeiter zu suchen, die über Hintergrundwissen und Erfahrung in der Nutzung von Blockchain verfügen."

Zwar gibt es unterschiedliche Auffassungen darüber, welche Vorteile verteilte Sachbücher in der Realität bringen können, doch die Geschäftswelt stimmt „mit ihren Arbeitsplätzen ab“, heißt es in dem Bericht und erwähnt die Unternehmensriesen, die den Virus bereits infiziert haben: IBM, Oracle, JPMorgan Chase, Microsoft, Amazon und American Express.

Die Unternehmen, die blockchain-bezogene Fähigkeiten am meisten schätzen, sind in den USA, Großbritannien, Frankreich, Deutschland und Australien, schrieb LinkedIn.

Obwohl die Technologie in den Ranglisten von LinkedIn für 2019 nicht enthalten war, führten die Blockchain-Entwickler die Liste der aufkommenden Jobs der Website im Jahr 2018 an.

Laut einem November-Bericht von Indeed, einem Mitbewerber von LinkedIn, gibt es auch immer mehr Stellenausschreibungen im Zusammenhang mit Blockchain und Krypto auf Top-Headhunting-Websites. Die Zahl solcher Stellenanzeigen stieg von 2018 bis 2019 um 26 Prozent, heißt es in dem Bericht.

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