Mit Revolut können Mitarbeiter aus dem Ausland arbeiten

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PRESSEMITTEILUNG

Revolut, die finanzielle Super-App mit 15 Millionen Kunden weltweit, hat angekündigt, dass sie ihre Mehr als 2.000 Mitarbeiter arbeiten bis zu 60 Tage im Jahr aus dem Auslandein weiterer Schritt in seinen Bemühungen, agiles Arbeiten zu fördern.

Sobald die Reisebeschränkungen gelockert sind – und dabei immer noch den Richtlinien der nationalen Gesundheitsbehörden folgen – Revolut Mitarbeiter haben die Möglichkeit, vorübergehend an einem anderen Ort als in ihrem Beschäftigungsland zu arbeiten. Das Unternehmen hat die geltenden Unternehmens-, Einwanderungs-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsvorschriften untersucht, um eine Richtlinie zu erstellen, die für die Mitarbeiter vorteilhaft und bequem ist.

Die neue Politik der Zeitarbeit aus dem Ausland wurde eingeführt, um den Anforderungen von Arbeitnehmern aus vielen verschiedenen Ländern gerecht zu werden, die die Notwendigkeit zum Ausdruck brachten, ihre Familien häufiger und / oder für längere Zeit zu besuchen. Da Revolut die kulturelle Vielfalt seiner Mitarbeiter anerkennt, möchte es Mitarbeiter in die Lage versetzen, mehr Zeit im Ausland zu verbringen.

Revolut-Mitarbeiter, die aus persönlichen, arbeitsfreien Gründen außerhalb ihres Arbeitslandes arbeiten möchten, können dies in einem Zeitraum von 12 Monaten bis zu 60 Kalendertage lang tun.

Jim MacDougall, VP of People bei Revolut, sagte:

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Diese neue Politik ist Teil der umfassenderen Strategie von Revolut für flexibles Arbeiten. Im Februar gab Revolut bekannt ein Wechsel zu einem Hybridmodell, unterstützt durch die innovative Immobilienstrategie von RevLabs, alle Büros als flexible Kooperationsräume wiederzuverwenden.

Als Reaktion auf die klar zum Ausdruck gebrachten Präferenzen seiner mehr als 2.000 Mitarbeiter Revolut Jetzt kann die überwiegende Mehrheit wählen, wann und wie oft sie von zu Hause aus arbeiten möchten oder ins Büro reisen. Dieses neue Hybridmodell ist ein Pilotprojekt und sollte bis Ende des Jahres vollständig umgesetzt sein.

Die internen Umfragen von Revolut zeigen, dass positive Reaktionen der Mitarbeiter auf Fernarbeit: Mehr als 56% würden es vorziehen, vier- bis zweimal pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, während 36% 100% remote arbeiten möchten. Nur 2% aller Befragten würden es vorziehen, jeden Tag vom Büro aus zu arbeiten. 95% der Revolut-Mitarbeiter glauben, dass die Arbeit von zu Hause aus die persönliche Produktivität nicht beeinträchtigt hat oder dass die Änderung positiv war, ebenso wie die Teamleistung. 97% gaben an, keine Änderung oder positive Änderung vorzunehmen. Laut 89% der Befragten blieb auch die Teamzusammenarbeit gleich oder die Veränderung war positiv.

Revolut konzentrierte sich unermüdlich auf sein Ziel, das erste wirklich zu bauen globale finanzielle Super-AppRevolut hat sich auch weiterhin auf die Einstellung von Talenten konzentriert und verfügt über eine größere Flexibilität in Bezug auf den Standort, die es ermöglicht, Teams ohne Grenzen aufzubauen und Karrieremöglichkeiten für viele weitere talentierte Mitarbeiter zu bieten.

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