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Freiheit ist nichts anderes als eine Chance, besser zu werden.
– Albert Camus
In den letzten 10 Jahren dominierte das mobile Internet mehr als die Hälfte der Zeit. Geschäftsriesen wie WeChat, Meituan (die größte Plattform zum Mitnehmen in China) und TikTok wurden geboren. Unter ihnen ist die bekannteste die Geburt von WeChat, die viele Geschichten über das Reichwerden von Menschen hervorgebracht hat, und das sagt WeChat Official Account (eine Content-Plattform wie Medium, die in WeChat eingebettet ist): „Auch kleine Einzelpersonen haben ihre eigenen Marken ”.
Das Erscheinen des offiziellen WeChat-Kontos verleiht individuellen Wert und Einfluss, wie Luogic Show (eine von Zhenyu Luo gegründete Online-Talkshow-Marke für soziale Themen), Xiaobo Wu Channel (gegründet vom Autor von „China Emerging 1978–2018“, Wu Xiaobo) das sind über 100 Millionen RMB bewertet. Vor 10 Jahren hat jedoch niemand mit einem solchen Ergebnis gerechnet.
Wie Mark Twain sagte: "Die Geschichte wiederholt sich nicht, aber sie reimt sich." Wenn das Erscheinen des offiziellen WeChat-Kontos einen neuen Weg für die persönliche Markenentwicklung eröffnet hat, wurde die Büchse dieser Pandora vollständig geöffnet und es kommt etwas ……
In den frühen Tagen der Generation unserer Eltern dachten sie über Arbeit nur in einem Unternehmen oder für die Regierung. Nur wenige aufgeklärte Menschen erkannten das Potenzial von Freiberuflern. Heute können wir sehen, dass Einzelpersonen, die die Leistungsfähigkeit von Content-Plattformen wie WeChat Official Accounts, TikTok und Youtube nutzen, besser als ein Unternehmen gearbeitet haben.
Nehmen wir zum Beispiel LiZiqi und PewDiePie, die in diesen Jahren sehr beliebt waren und jeweils über 10 Millionen US-Dollar verdient haben. Gleichzeitig zeigen Daten, dass im Vergleich zum Nettogewinn börsennotierter Unternehmen im Jahr 2018 mehr als 60% aller chinesischen A-Aktien-Unternehmen eine geringere Rentabilität aufweisen als diese Internet-Prominenten. Wie beeindruckend！
Aber ist dies das Ende des persönlichen Brandings und Einflusses?
In den 2020er Jahren hat sich die Zeit verschoben, bevor wir es wussten. Kinder werden Jugendliche und Jugendliche werden Erwachsene. Mit der Zeit spüren wir, dass die jüngere Generation weit mehr Freiheit will als ihre Eltern. Sie glauben an die geistige Freiheit und erforschen gerne die großen Regeln. Die Ältesten mögen es nicht und verstehen es nicht, gewöhnen sich dann aber allmählich daran und akzeptieren es.
Dies bringt eine weitere tiefgreifende Veränderung mit sich: Die Nachfrage junger Menschen nach Arbeitsplätzen besteht nicht mehr nur aus Routinependeln oder Überstunden. Sie suchen nach neuen Durchbrüchen, versuchen freier zu arbeiten und hoffen auf weniger Einschränkungen. Infolgedessen sind in den letzten Jahren viele Internet-Prominente, Freiberufler und eine große Anzahl von Teilzeitbeschäftigten herausgekommen.
Im Jahr 2018 berichtete Edison Research, dass fast ein Viertel der amerikanischen Erwachsenen in der Gig-Economy Geld verdienen und diese Zahl bis 2020 auf 43 Prozent steigen könnte. Die jährliche Größe des chinesischen Teilzeitmarktes beträgt etwa 500 Milliarden RMB, und die Zahl der potenziellen Teilzeitbeschäftigten übersteigt 550 Millionen.
Mit dem Ausbruch von "we media" und der rasanten Entwicklung der Internet-Promi-Wirtschaft werden wir in den nächsten Jahren weitere "LiZiqi" oder "PewDiePie" sehen. Dies sind die Veränderungen, die die neue Generation mit sich bringt. Genau wie „Bilibili“ (eine Videoplattform, die Chinas neue Generation am meisten liebt) im Jahr 2020 eine große Anime-Kultur-Neujahrsparty online gestellt hatte, um den Börsenwert um mehr als 1 Milliarde US-Dollar zu steigern. Die Welt ändert sich.
Eine weitere interessante Statistik ist, dass eine Umfrage von Yougov Omnibus im Jahr 2019 ergab, dass 48 Prozent der Millennials an der Verwendung von Kryptowährungen interessiert waren.
Nur das Bewusstsein für die Freiheit und die Entstehung einiger offener Plattformen reichen nicht aus, um ein großartiges Umfeld für 80% der Freiberufler zu schaffen. Es muss etwas fehlen – eine Identität und ein Medium, das es ihnen ermöglicht, frei auf Organisationen oder Allianzen zuzugreifen.
Rückblickend auf die Geburt von Bitcoin ist zu beachten, dass Satoshi Nakamoto eine Währung schaffen wollte, die nicht von einer Zentralbank ausgegeben werden musste und Punkt-zu-Punkt übertragen werden konnte. Elf Jahre später ist sein Traum wahr geworden und Bitcoin ist auf dem Weg.
Freiberufler stehen vor dem Problem, von der Organisation während der Arbeit anerkannt zu werden, aber nicht an einen Vertrag gebunden zu sein und die Auswirkungen des Organisationswachstums nicht zu tragen, wenn die Person das Unternehmen verlässt.
Reid Hoffman, Mitbegründer von Linkedin, schrieb einmal in seinem Buch: "Die Geschäftswelt braucht einen neuen Beschäftigungsrahmen, der gegenseitiges Vertrauen, gegenseitige Investitionen und gegenseitigen Nutzen fördert." Das Arbeitsverhältnis der Zukunft wird nicht mehr das in Das Kapital erwähnte Verhältnis zwischen „Ausbeutung“ und „Ausbeutung“ sein, sondern ein Bündnis von gegenseitiger Leistung und Investition.
Wenn Sie von Blockchain gehört haben, kennen Sie wahrscheinlich ein cooles Wort namens "Token". Token in Blockchain bedeutet Kryptoassets. Es ist der Wertträger verschiedener Blockchain-Projekte und entwickelte sich allmählich zu verschiedenen Symbolen für Rechte und Interessen, wie z. B. das Recht auf Verteilung, Stimmrechte, Eigentum an realen Vermögenswerten und so weiter.
Stellen Sie sich vor, wenn wir in Zukunft ein Gehalt von Token von der Organisation erhalten, das übertragen und gehalten werden kann, um die von der Organisation eingebrachte Entwicklung zu genießen (ähnlich wie bei Eigenkapital), können wir unsere Fähigkeiten voll ausspielen und zwischen mehreren Organisationen wechseln. Und die erhaltenen Token sind nicht nur eine Belohnung, sondern auch eine Investition, da der Token keine einheitliche Währung mehr ist, sondern einen variablen Wert hat.
Wissen Sie, wie viele Mitarbeiter für das größte Unternehmen der Welt arbeiten?
Die Antwort ist 2,3 Millionen.
Dies ist die Anzahl der Mitarbeiter in Wal-Mart, das das ganze Jahr über die drei größten der 500 weltweit führenden Unternehmen besetzt hat. Wie viele Benutzer gibt es in der sozialen Software mit den meisten Benutzern auf der Welt? Die Antwort ist Facebook mit 2,66 Milliarden Nutzern weltweit.
Das war früher ein Mythos, aber in der Blockchain-Ära mit Token ist es kein Wunschtraum mehr. Was wäre, wenn Facebook einen Bitcoin-ähnlichen Token entwickeln würde (keine stabile Währung wie Waage)?
Ich glaube, dass zehn Jahre später einige Unternehmen beginnen werden, Mitarbeiter und externe Mitarbeiter (Freiberufler) mit Token zu motivieren. Menschen erhalten eine digitale ID basierend auf Blockchain, und Belohnungen sind Token, die über intelligente Verträge in der Blockchain gesendet werden. Mit dem Einfluss des Internets kann jeder ein Label haben, sogar eine eigene Marke.
Da der Wert von Token mit dem Wachstum des Unternehmens steigt, werden die Teilnehmer ihr Bestes geben, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern. Wenn ein Unternehmen mit mehr als einer Million Mitarbeitern heute überraschend ist, ist es zumindest möglich, in Zukunft zig Millionen „Mitarbeiter“ zu haben.
Das Internet hat die persönliche Markenbekanntheit geweckt. Dies machte PewDiePie zu einem Label der neuen Ära, machte die Basis zur Internet-Berühmtheit, die die Aufmerksamkeit von Tausenden von Menschen auf sich zog, und machte auch andere von Ecken bis überall bekannt. Wir nehmen diese Veränderungen an und spüren den Puls der neuen Ära, eine Chance, die im letzten Jahrtausend noch nie gesehen wurde.
Blockchain ist nicht allmächtig, aber einige Änderungen werden leise erfolgen. In Zukunft werden die Grenzen des Unternehmens erweitert, das Konzept der Post wird vage und einige Prozesse werden durch intelligente Verträge ersetzt. Die Arbeit selbst wird sich nicht ändern, aber das Beziehungsnetzwerk wird durch die Verknüpfung von Token tiefer und klebriger.
Zurück zum Einzelnen, die Rolle unserer heutigen Arbeit mag nur eine Schraube in einem Unternehmen sein, aber mit den Veränderungen der Produktionsbeziehungen, die durch Blockchain hervorgerufen werden, werden die Menschen feststellen, dass sie aufhören können, eine Schraube zu sein, und zumindest eine Glühbirne, die aufleuchtet ein Teil der Entwicklung einer Organisation oder sogar mehrerer Organisationen.
Um auf eine andere wichtige Frage zurückzukommen: Unabhängig davon, wie sich die Zeiten ändern und was mit dem Träger des Unternehmens passiert, ist das Wichtigste für den Einzelnen natürlich die Verbesserung seiner eigenen Fähigkeiten, da sonst alles nur Luftschlösser sind.
Die größte Veränderung, die die italienische Renaissance mit sich brachte, war nicht die Geburt einer Gruppe herausragender Künstler, sondern das Erwachen des Bewusstseins der Menschen für die persönliche Freiheit. Die Veränderungen, die durch die heutige Entwicklung des Internets hervorgerufen werden, sind nicht nur die beschleunigte Verbreitung von Informationen, sondern auch die Erweiterung der persönlichen Fähigkeiten und des Charmes.
In den 2020er Jahren wird Blockchain sicherlich das Erwachen des Freiheitsbewusstseins in der neuen Ära bringen, und die Menschen werden von der Änderung ihrer Identität und der größeren Freiheit, die sie in ihrem Unternehmen oder ihrer Organisation haben, überrascht sein. Deshalb ist es für Einzelpersonen wichtig, sich um Blockchain zu kümmern.
Es kann nicht zehn Jahre dauern, bis wir nicht mehr Teil eines Unternehmens sind.
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