Der Drang nach größerer Geschlechtervielfalt in Crypto

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Während der australischen Blockchain-Woche kamen Experten zusammen, um das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern in der Kryptoindustrie zu erörtern, wobei die Teilnehmer unterschiedliche Ansätze vorschlugen

Die Diskussionsteilnehmer der australischen Blockchain Week, die diese Woche stattfand, äußerten unterschiedliche Ansichten zum Thema Geschlechterdiversität in Krypto. Die Kryptoindustrie wird derzeit von Männern dominiert, wobei Frauen nur weniger vertreten sind. Nach Angaben der Social-Trading- und Multi-Asset-Brokerage-Plattform eToro machen Frauen nur 12% bzw. 15% der Ether- und Bitcoin-Investoren aus.

Experten scheinen sich alle einig zu sein, dass es wichtig ist, dass Frauen im Kryptosektor fair vertreten sind – sie sind sich jedoch nicht alle einig, wie sie vorgehen sollen. Ein Experte schlug vor, den interventionistischen Ansatz zu übernehmen, während ein anderer argumentierte, dass es nicht der beste Weg sei, den Quoten eine größere Bedeutung beizumessen, um eine gerechte Vertretung der Geschlechter zu erreichen.

In dieser Angelegenheit äußerte sich Rupert Colchester von IBM enttäuscht darüber, dass in der Blockchain-Branche viele Innovationen entwickelt wurden, ohne dass das Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern betont wurde. Er erklärte, dass Vielfalt entscheidend für die Entwicklung benutzerfreundlicher Lösungen und Produkte sei. Der beste Weg, um das Problem anzugehen, besteht seiner Meinung nach darin, Teams von Grund auf mit gleichen Vertretungen beider Geschlechter aufzubauen.

Sein Argument wurde von Sue Keay, Leiterin des Queensland AI Hub & Vorsitzender der Robotics AU, gebilligt, die hinzufügte, dass die Nichtbeachtung des Problems zu einer von Männern dominierten Zukunft führen könnte. Sie empfahl, einen interventionistischen Ansatz zu wählen, um dies zu vermeiden "Eine Zukunft, die sehr danach aussieht, dass sie von 18 bis 30-jährigen weißen angelsächsischen Männern bevölkert wird." die Dinge vom gleichen Standpunkt aus wahrnehmen.

Ellie Rennie, Professorin an der RMIT-Universität, hatte gegenteilige Ansichten zu diesem Thema und behauptete, es sei nicht wichtig, sich bei der Auseinandersetzung mit Vielfalt auf die Zahlen zu konzentrieren. Sie verteidigte ihre Meinung und sagte, dass verschiedene Krypto-Nischen unterschiedliche und unterschiedliche Zielgruppen auf ihre eigene Weise anzogen. Sie lehnte die Vorstellung ab, dass es bei Blockchain hauptsächlich um Entwickler gehe.

Laut Karen Cohen, die die in Melbourne ansässige Organisation Women in Blockchain leitet, ist die Debatte über eine faire Vertretung der Geschlechter jedoch noch lange nicht zu Ende. Sprechen mit CointelegraphCohen gab zu, dass viel getan werden musste, um die Vielfalt auszugleichen. Sie bezog sich auf die ASX200-Volkszählung der Chief Executive Women im letzten Jahr, aus der hervorging, dass Frauen laut der australischen Wertpapierbörse nur 5% der Leiter der 200 größten australischen Unternehmen ausmachten.

Cohen beschrieb die „Quote“ als einen der Wege, um zur Erreichung von Vielfalt beizutragen. Sie schlug ferner einen ganzheitlichen Ansatz vor, der Mentoring- und Schulungsprogramme umfasst, um Frauen auf verschiedene Rollen im Kryptoraum vorzubereiten.

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