Willst du einen Job in Crypto? Börsen stellen ein

Frank Chaparro von The Block erörtert den von seiner Firma und der Blockchain Association veröffentlichten Bericht über Beschäftigungstrends in der Blockchain-Branche. Er berichtet, wie die Nachfrage nach solchen Arbeitsplätzen wächst, wer die größten Arbeitgeber im Raum sind und welche Arten von Unternehmen einstellen. Wir sprechen darüber, wie Token-Starts hauptsächlich nach Asien verlagert werden, warum in den USA immer noch eine erhebliche Nachfrage nach Einstellungen besteht und welche Arten von Arbeitsplätzen gesucht werden. Außerdem schauen wir uns die jüngste LinkedIn-Studie an, aus der hervorgeht, dass „Blockchain“ 2019 die gefragteste Hard-Skill auf LinkedIn war und wie sich einige geplante Krypto-IPOs in den nächsten Jahren auf den Arbeitsmarkt auswirken könnten.

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eToro: https://www.etoro.com

Crypto.com:: https://crypto.com/

Kelman-Gesetz: http://kelman.law

Episodenlinks:

Frank Chaparro: https://twitter.com/fintechfrank

Der Block: https://www.theblockcrypto.com

Der Human Capital Report des Digital Assets der Block und der Blockchain Association: https://www.scribd.com/document/444039395/Digital-Asset-Human-Capital-Trends-Report

Frank besprach den Bericht mit Kristin Smith von der Blockchain Association, die sich an The Block wandte, um den Bericht zu erstellen: https://www.theblockcrypto.com/post/51135/kristin-smith-executive-director-at-the-blockchain-association-breaks-down-2019s-biggest-crypto-stories-on-capitol-hill

LinkedIn auf Blockchain ist die gefragteste harte Fähigkeit: https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/trends-and-research/2020/most-in-demand-hard-and-soft-skills

https://www.beseen.com/blog/talent/bitcoin-job-market-2019-beyond/

Links aus der Zusammenfassung der Nachrichten:

https://unchainedpodcast.com/bitcoin-far-from-being-a-unit-of-account/